CHARGÉ/E DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez notre web.

Sous la dépendance de la responsable du pool, la personne sélectionnée sera chargée de mener à bien les processus de recrutement pour la couverture des postes identifiés des pays dans lesquels nous travaillons, en accord avec la stratégie de captation, recrutement, rétention et fidélisation des RH internationales et selon les besoins des pays et des régions auxquelles nous apportons un appui opérationnel et dans le contexte du Transforming Business Support. (Ce terme fait référence à un processus de changement opérationnel en cours afin d’améliorer le support aux opérations dans les pays et les régions.)

QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS?

• Mener à bien les processus de recrutement nécessaires pour couvrir les postes vacants générés dans les pays dans lesquels nous travaillons, ainsi qu’actualiser et faire le suivi de la base de données des candidatures internationales.
• Participer à l’actualisation de la stratégie de captation des ressources humaines de l’équipe internationale, tout en menant à bien des actions qui nous permettent de couvrir dans les meilleurs délais les postes nécessaires en cas d’urgence, postes expatriés principalement.
• Actualiser et mettre en oeuvre la stratégie de fidélisation des ressources humaines pendant et entre les missions, afin d’optimiser leur niveau de rotation.
• Assurer les informations nécessaires à la redevabilité des processus de couverture des postes vacants attribués.
• Faire des valeurs d’Oxfam le guide de vos pratiques et de votre comportement.

QU'EST CE QUE NOUS OFFRONS?

• L’opportunité de faire partie d’une organisation internationale solide et référente du secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.
• Intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et avec des opportunités de développement personnelle et professionnelle.
• Poste basé en Espagne ou dans un pays oú Oxfam travaille en Afrique de l’Ouest.
• Salaire : Poste de niveau D. Comme indication, pour un poste basé en Espagne, le salaire est de 27.285 € bruts par an en 12 paies.
• Durée du contrat : 1 an
• 40 heures de travail par semaine. Si le poste est basé en Espagne, nous disposons d’un modèle hybride qui permet de réaliser le travail à distance entre 40 et 80% du temps.

Nous sommes toutes uniques et spéciales, si tu disposes d’un certificat de handicap, n’hésite pas à nous le communiquer.

La date de clôture de la réception des candidatures est le 20 juin 2022.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu' elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

• Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire et/ou expérience dans des programmes humanitaires.
• Connaissance des techniques de recrutement et de sélection, ainsi qu'une formation spécifique en Ressources Humaines.
• Intérêt à évoluer dans le domaine du recrutement et de la sélection.
• Orientation vers les personnes et bonne capacité à travailler en équipe.
• Langues : français et anglais comme langues de travail habituelles. Espagnol souhaitable.
• Une personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée avec notre mission et particulièrement engagée pour l'égalité des sexes et les droits des femmes.

Remarque : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.