TÉCNICO/A DE RRHH (HMX)

En Oxfam Intermón (ONG) luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajamos con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que les permitan vivir un futuro sin pobreza. Creemos que la igualdad es el futuro.

Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.

Buscamos a alguien con una clara orientación a las personas, capacidad de organización y colaboración. Si te gusta interactuar con personas y acompañarlas en su ciclo de vida dentro de la organización y quieres unirte a un equipo sólido y muy comprometido ¡eres la persona que estamos buscando!

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Te incorporarás al equipo de Gestión de Personas, colaborando en funciones de Administración de Personal y dando apoyo en el acompañamiento a los equipos, responsabilizándote de:

• Realizar las gestiones necesarias para llevar a cabo los procesos de contratación, nómina, desvinculación y otros procesos de administración de personal.
• Asesorar y resolver las consultas relativas a temas de administración de personal y gestión laboral que se planteen en referencia a las condiciones de los equipos, siguiendo las directrices y recomendaciones marcadas a nivel institucional.
• Participar en procesos de selección y apoyar a los/as managers en la gestión del ciclo de vida de sus equipos en la organización, proponiendo las acciones más adecuadas en cada momento.
• Participar en proyectos transversales de diseño, mejora de procesos, procedimientos y protocolos de RRHH.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
• Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
• Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
• Vacaciones: entre 32 y 33 días laborables para 2026.
• Opciones de formación y desarrollo profesional.
• Ubicación del puesto: en cualquier lugar en España en el que Oxfam Intermón disponga de oficina, preferiblemente en Barcelona.
• Incorporación deseada: lo antes posible
• Contrato temporal hasta 31 de marzo de 2027 y jornada de 40h semanales.
• Salario: 29823€ brutos anuales por 12 pagas.

Aspiramos a ser 100% accesibles para las personas con cualquier tipo de diversidad funcional, discapacidad o cualquier otra necesidad. Si es tu caso y tu candidatura es preseleccionada, te agradeceríamos que nos lo comuniques con anterioridad para poder entrevistarte en las mejores condiciones posibles, adaptándonos a ti.

• Persona que se identifique con la misión de Oxfam, alineada con nuestros principios y valores feministas en todo lo que hace.
• Formación y experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, principalmente en administración de personal, reclutamiento y selección.
• Con competencias digitales: facilidad de uso de herramientas (ERP, ATS), análisis y evaluación de datos. Apertura a la innovación y la agilidad en procesos.
• Con habilidades sociales y comunicativas: empatía, resolución de conflictos, capacidad para colaborar y flexibilidad.
• Orientación a resultados, capacidad de autonomía y organización.

Si crees que tienes otras experiencias que pueden aportar al puesto, !cuéntanoslo!.

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 1 de septiembre.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual, así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.